根据旧金山联邦储备委员会周一公布的研究报告，紧张的美国劳动力市场并没有吸引新人进入劳动力市场，而只是减少数量。旧金山联储经济研究部门研究顾问瑞吉斯·巴尼希森(regis barnichon)的论文与经济学家普遍持有的观点相矛盾，即尽管近50年来失业率最低，但返回或进入劳动力市场的人们仍然支持强劲的月度就业增长。和工人短缺的轶事证据。
1月份劳动力参与率，或有工作或正在寻找工作的美国工薪阶层的比例达到五年多以来的最高点。它主要受到25-55岁年龄组(年龄人口)增长的推动。
“这些收益可能表明就业市场的力量正在将人们从观望中拉入劳动力市场，”巴尼奇说。“然而，考虑到劳动力状态之间潜在流动的分析表明，热门的劳动力市场不是吸引新人进入，而是减少了辍学人数。”
今年经济平均每月创造205,000人，是跟上工作年龄人口增长所需的每月约100,000人的两倍。失业率为3.6%，是自1969年12月以来的最低点。
2007 - 19年经济衰退期间劳动力参与率急剧下降，之后几年持续走低。然而，自去年以来，它一直在稳步上升，导致一些经济学家认为劳动力市场仍然存在一些不足。
“随着越来越多的求职者在危机期间无法找到工作，他们集体离开了劳动力市场，参与率大幅下降，”barnichon说，并指出同样的机制在最近的参与复苏中也很明显。
“随着劳动力市场收紧，失业工人更快地找到工作，典型的劳动力参与者变得不太可能离开劳动力队伍，”他说。“这种构成效应可以解释最近劳动力参与率的所有增长。”