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国内某大型情绪咨询教育公司为客户提供专业的情绪困扰解决服务，让情感受困者走出心理误区。所以员工入职时会有系统正规的情绪咨询培训课程。经过长时间的培训，每一位业务员都是能够独立为客户解决情感问题的专业情感顾问。
业务员专业技能扎实，业务能力强。近年来公司业绩蒸蒸日上，在同类行业中异军突起。企业品牌在行业内有一定的印象，公司员工从几十人发展到几百人。
业务员的日常业务先通过电话沟通，再引出公司配置的手机微信，最后让客户为公司的情感服务课程买单。付款账户由公司统一提供，付款后经财务审核确认，计入业务员本月业绩和工资。公司月流量可以达到几千万。看似完美的业务流程，没想到，却存在极大的风险。一位老员工离职，配置好的手机和微信交给了人事部。人事主管无意中翻了翻前员工的微信，发现了一个可怕的秘密。该员工的微信钱包交易记录中竟然有5万多流水，立即上报给了营业部经理王先生。
王先生将交易记录提交给财务审核，财务部门查看了员工近几个月的记录，发现有5万多条没有入账。通过仔细查看微信交易的细节，该员工收到的所有转账和红包都转到了私人微信，公司最不想看到的事情发生了。王先生开始查看该员工的微信聊天记录，想找出该员工盗用的具体原因，但发现转账客户的聊天记录大部分都被删除了，甚至有客户在收到钱后被该员工黑掉了。如果员工没有为客户提供服务或者没有很好地为客户服务，不仅损害了公司的品牌形象，还会引发法律纠纷。
这时人事部又发来一个坏消息，发现很多离职员工的手机微信上有几千到几万条交易记录。王先生逐一查看了微信，终于得知了事件的来龙去脉。原来，这些员工利用职务之便，以公司名牌的名义，私下为客户解决情感问题，将收到的转账款和红包据为己有。让人生气的是，公司培养员工的专业技能。没想到他们利用职务之便大肆敛财。如果出了问题，公司肯定会承担责任。目前公司有几百名员工，微信也有几百个。员工肯定是私下接单，贪污了钱，公司也不能一一查员工的微信。一是浪费时间，二是怕吓草，激起军心。事情一直这样拖着。
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